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人事

下のメニューの 「人事」 では、選手やスタッフを集めてチームを強くします。

フリーエージェント(FA)で選手を獲得する

「フリーエージェント市場」では、どのチームにも所属していない選手と契約できます。

  1. 一覧から気になる選手を選ぶ(「関心度」「年齢」「OVR」「要求年俸」をチェック)
  2. 「契約交渉」 をタップ
  3. 「契約年数」(1〜3年)と 「提示年俸」 を決める
  4. 「契約成立の可能性」 を見ながら 「オファーを提示する」

成立しやすくするコツ

  • 要求年俸に近い金額を提示する(「要求額に合わせる」ボタンが便利)
  • 選手の 性格 を見る
    • 金銭至上主義:お金を上乗せすると効果大
    • 勝利至上主義:強いチームを好む。お金の上乗せは効きにくい
    • 義理堅い:古巣への復帰を喜ぶ
  • 同じポジションに実力者が多いと、出場機会を気にして敬遠されることがあります
  • チームブランド に対して能力が高すぎる選手は、来てくれにくくなります
  • 長期契約(3年)はベテランに好まれます

枠に注意

  • ロスターは 最大15人(最低10人)
  • 外国籍選手は3人アジア枠は1人 まで

交渉中のオファーも人数に含まれます。

  • シーズン中のFAは、オファーを出してから数日で返事が来ます。
  • オフシーズンのFAは、5日間の交渉期間で、他チームとの争奪戦になります。
  • シーズン中にFAで契約した選手は、60日間トレードに出せません

契約更新

契約の残り年数は、シーズンが終わるたびに1年ずつ減ります。0年になった選手とは、オフシーズンに 「選手との契約更新」 で残留交渉をします。

  • 交渉は 1人3回まで。3回失敗するとFA市場に出ていきます。
  • 「チーム満足度」 が高い選手ほど残ってくれやすくなります。
  • 残す必要のない選手は 「更新しない」 でFAにできます。

選手の解雇

「選手・スタッフ契約状況」の選手契約タブから解雇できます。

  • 契約解除料(違約金) として「残り年数 × 年俸 × 50%」をすぐに支払います。
  • ロスターが10人以下のときは解雇できません(年俸総額が上限を超えているときを除く)。
  • 解雇すると、ほかの選手の満足度が少し下がります。

トレード

「トレード交渉」 で、他チームと選手やドラフト指名権を交換できます。

  1. 相手チームを選ぶ
  2. 自チームから出す選手・指名権と、相手チームからもらいたい選手・指名権を選ぶ(スマホでは 「放出する」「獲得したい」 のタブで切り替え)
  3. 相手GMのコメントを見ながら調整し、「トレード実行」

トレードのコツ

  • 相手が欲しがる価値を上回るように組み合わせましょう。スター選手をもらうほど、多めの見返りが必要 です。
  • 「たくさん出して1人をもらう」形は、相手にとってロスターの枠を圧迫するので、評価が下がります。
  • ドラフト指名権も交渉材料になります。

トレード期限

シーズン中のトレードは 第20週の金曜日まで です。期限を過ぎると、オフシーズンの「選手との契約更新」を終えるまでトレードできません。

CPUチームからのトレード提案

シーズン中(トレード期限まで)は、他チームからトレードの提案が届くことがあります。

  • 「受諾」:そのまま成立
  • 「交渉」:条件を調整して再提案
  • 「拒否」:断る(そのチームからは、しばらく提案が来なくなります)

スカウト調査

「スカウト調査」 では、スカウトに国内外の選手を探してもらいます。見つかった選手は、しばらく 自チームだけが交渉できる のが大きなメリットです。

調査エリア費用
国内200万円
アジア枠500万円
欧州・その他1,200万円
北米2,000万円
  • ポジションとプレースタイルを指定して依頼し、30日後 に結果が届きます。
  • 北米や欧州は費用が高い分、能力の高い選手が見つかりやすくなります。
  • 広告を見ると調査費用が無料 になります(広告の特典)。
  • 見つかった選手は、調査完了から 14日後 にFA市場に出てしまいます。早めに交渉しましょう。
  • 新規の調査は 第24週の月曜日 で締め切りです。

ドラフト

毎年オフシーズンに、若い選手を獲得できる ドラフト会議 があります(2巡・全48人)。

シーズン中:候補生を調べる

シーズン中は毎月10日に、スカウトから 「ドラフト候補生の調査依頼」 が届きます。調べたい選手を選ぶか、「スカウトに任せる」を選びましょう。調べるほど、候補生の本当の能力が分かるようになります。

指名順

  • プレーオフに出られなかったチームで 抽選 を行い、1〜3位を決めます(成績が悪いほど当たりやすい)。
  • 残りは、成績の悪いチームから順番に指名します。

ドラフト会議

  • 自分の番が来たら、候補生を選んで 「指名する」
  • 他チームの番は 「次の指名」「オート進行」「自分の番までスキップ」 で進められます。
  • ドラフトで獲得した選手は 2年契約 です。

スタッフ

スタッフは4つの役職があり、チームの力を裏から支えます。

役職主な役割
ヘッドコーチ試合の采配。戦術との相性、試合の流れ、ベンチでの体力回復
アシスタントコーチ選手の成長(オフェンス・ディフェンス・フィジカル)、プレシーズンキャンプの効果
チームドクターケガの治療と予防、疲労回復
スカウト選手の能力の見極め、選手の発掘、FA交渉のサポート
  • 契約年数は1〜3年。長い契約ほど受けてもらいやすくなります。
  • シーズン中にスタッフを替えるときは 入れ替え制 です。スタッフを選んで 「他の候補者を確認する」 から新しい候補者と交渉し、成立すると今のスタッフは解雇されます。
  • 解雇されたスタッフには、残りの契約年数分の年俸を 解雇手当 として全額支払います。
  • オフシーズンの「スタッフとの契約更新」で、5日間かけて交渉できます。
  • 役職が空いたまま開幕すると、自動でスタッフが補充されます。

その他の画面

  • 選手検索:リーグ全チームの選手を、ポジションや年齢、年俸などで絞り込んで探せます。そのままトレードのオファーもできます。
  • 選手・スタッフ契約状況:総年俸や残り契約年数を確認できます。